보험사 잇따른 희망퇴직에도 큰 잡음 없는 이유

 

[보험매일=최석범 기자] 최근 희망퇴직을 실시하는 보험사가 늘어나면서 잡음 없이 진행되는 배경에 관심이 집중되고 있다. 희망퇴직이 구조조정으로 인식되는 탓에 집회 등 단체행동을 벌이는 게 통상적이지만 보험사에는 적용되지 않는 모양새다.

◇연말부터 손보사 4개사 희망퇴직

현대해상은 오는 11일부터 2주간 희망퇴직을 신청받는다. 현대해상이 희망퇴직 신청을 받은 것은 지난 2017년 이후 3년 만이다. 대상은 만 45세 이상 또는 근속 20년 이상 일반직 직원이다. 앞서 현대해상은 2016년 2017년 직원 180여명이 희망퇴직을 한 것으로 알려져 있다.

현대해상은 희망퇴직 신청을 접수받으면서 퇴직위로금 뿐만 아니라 전직 지원프로그램을 마련·제공한다.

재직기간 쌓은 경험과 전문성을 살릴 수 있는 12종을 프로그램을 만들어 제공하겠다는 게 현대해상의 설명이다. 이를테면 자동차보험 보상업무를 담당한 경력자의 경우 구상소송 업무로 자산운용분야 경력자의 경우 대출상담으로 전직할 수 있게 한다는 식이다.